Политика конфиденциальности

Важно: это рабочий документ, подготовленный для предварительной проверки у израильского юриста, специализирующегося на законодательстве о защите частной жизни. Рекомендуется согласовать окончательный текст с юристом перед публикацией. Документ не является юридической консультацией.

1. Общие положения

Настоящая политика конфиденциальности (далее — «Политика») регулирует обработку персональных данных посетителей и пользователей сайта Hired по адресу hired.co.il (далее — «Сайт»). Сайт управляется индивидуальным предпринимателем B.M. Подбор и трудоустройство (далее — «Hired», «мы»), занимающимся прямым трудоустройством в Израиле. Политика составлена в соответствии с Законом о защите частной жизни Государства Израиль 5741-1981 и подзаконными актами, в том числе Правилами защиты частной жизни (безопасность информации), 5777-2017. Политика объясняет, какие персональные данные мы собираем, как используем их, кому передаём, как защищаем и какие права у вас есть. Используя Сайт, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой и согласны с её условиями. Если вы не согласны — пожалуйста, не пользуйтесь Сайтом. Мы можем обновлять Политику. Актуальная версия всегда публикуется на Сайте. Дата последнего обновления указана в конце документа.

2. Контактные данные

По вопросам обработки ваших персональных данных обращайтесь:

Email: info@hired.co.il
Телефон: 054-433-3714
Офис: Холон, Израиль

Для реализации ваших прав (см. раздел 8) направляйте запросы на info@hired.co.il с темой «Запрос о персональных данных».

3. Какие данные мы собираем

3.1. Данные, которые вы предоставляете добровольно

При отклике на вакансию через форму на Сайте:

имя;
номер телефона WhatsApp;
адрес электронной почты (необязательно);
резюме в формате PDF или DOCX и любая персональная информация в нём (дата рождения, адрес, образование, опыт, предыдущие работодатели, фото и в отдельных случаях — номер удостоверения личности и т.п.);
комментарий или дополнительная информация о кандидатуре (если указаны).

При обращении через форму обратной связи:

имя;
email;
текст сообщения.

Вы не обязаны предоставлять эти данные, однако без части из них мы не сможем оказать запрошенную услугу — например, без телефона мы не свяжемся с вами по вакансии, без резюме — не оценим вашу кандидатуру. Сайт предназначен только для лиц от 18 лет. Лицам младше 18 лет запрещено пользоваться Сайтом и передавать персональные данные.

3.2. Данные, собираемые автоматически

При посещении Сайта мы автоматически можем получать техническую информацию: IP-адрес, тип и версию браузера, операционную систему, время и длительность визита, просмотренные страницы, источник перехода, приблизительное географическое положение (уровень города).

3.3. Файлы cookie и аналогичные технологии

Сайт использует cookie для корректной работы, сохранения предпочтений (в том числе языка) и улучшения сервиса. Категории cookie:

необходимые — обеспечивают базовую работу Сайта, отключить их нельзя;
аналитические — помогают понять, как посетители используют Сайт; активируются только после вашего согласия;
маркетинговые — для релевантной рекламы и рассылок; активируются только после вашего согласия.

При первом посещении вы можете выбрать категории cookie в баннере на Сайте и изменить выбор позже. Cookie также можно отключить в настройках браузера, но это может ухудшить работу Сайта.

4. Как мы используем ваши данные

предоставление услуг Сайта — публикация и поиск вакансий, обработка откликов;
связь с вами по вакансии, на которую вы откликнулись (звонки, WhatsApp, email);
передача вашей кандидатуры работодателю, опубликовавшему соответствующую вакансию (см. раздел 5);
информирование о новых вакансиях (только при отдельном согласии — см. раздел 9);
обеспечение безопасности Сайта и предотвращение мошенничества;
соблюдение требований израильского законодательства.

Мы не используем ваши данные для иных целей без согласия и не передаём их третьим лицам, кроме случаев, описанных в разделе 5.

5. Кому мы передаём данные

5.1. Работодатели

Если вы откликнулись на конкретную вакансию, мы передаём контактные данные и резюме только работодателю, опубликовавшему эту вакансию. Мы не передаём ваши данные другим работодателям без согласия.

5.2. Поставщики услуг

Для работы Сайта мы привлекаем: хостинг (серверы могут находиться за пределами Израиля), Google Workspace для почты info@hired.co.il, WhatsApp для связи с кандидатами. Поставщики получают доступ только в необходимом объёме и обязаны соблюдать конфиденциальность.

5.3. Государственные органы

При наличии законного основания данные могут быть переданы уполномоченным органам Израиля.

5.4. Смена структуры бизнеса

При продаже или реорганизации деятельности Hired данные могут быть переданы правопреемнику на условиях настоящей Политики.

5.5. Передача за пределы Израиля

Из-за расположения серверов хостинга и Google данные могут обрабатываться за рубежом с обеспечением надлежащего уровня защиты в соответствии с израильским законодательством.

6. Срок хранения

резюме и данные кандидатов — 12 месяцев с даты отклика, затем удаление;
обращения через форму контактов — 12 месяцев с даты обращения;
данные, хранение которых требуется законом (например, для налогов) — в сроки, установленные законом.

Резервные копии обновляются периодически; при удалении из активной базы данные исчезают из новых резервных копий в разумный срок. Запрос на досрочное удаление — см. раздел 8 (обработка в течение 7 дней). На основании запроса на удаление мы можем сохранять отдельные данные, если это требуется законом (налоги, судебные споры и т.п.).

7. Безопасность информации

Мы применяем разумные технические и организационные меры: HTTPS, ограничение доступа к резюме (только уполномоченный администратор), защита учётных записей, обновление ПО, защита папки загруженных CV от публичного доступа. Абсолютной безопасности ни одна система не гарантирует. При инциденте, затрагивающем ваши данные, мы действуем в соответствии с законом и при необходимости уведомим вас.

8. Ваши права

В соответствии с законодательством Израиля вы вправе: получить доступ к данным, потребовать исправления, удаления (кроме случаев, когда хранение обязательно по закону), отозвать согласие и отказаться от маркетинговых рассылок. Запросы: info@hired.co.il, тема «Запрос о персональных данных». Обычный срок ответа — до 7 рабочих дней. При отказе в удовлетворении запроса вы можете обратиться в мировой суд Израиля в порядке ст. 13 Закона о защите частной жизни.

9. Маркетинговые рассылки

В будущем мы можем предложить подписку на новые вакансии по email, SMS или WhatsApp — только при отдельном явном согласии (opt-in) в соответствии с Законом о связи (телекоммуникации и вещание) 5742-1982. В каждом сообщении будет возможность отписаться.

10. Изменения Политики

Мы вправе обновлять Политику. О существенных изменениях сообщим на Сайте и при необходимости по контактам, которые вы указали. Дата вступления в силу: 14.05.2026